Ingeniería en sistemas de información

Interacción humano computador

DATOS GENERALES

Código ISWD543
Pensum 2020
Horas semanales 9
Tipo Obligatoria
Asignaturas pre-requisitos ISID432 - Ingeniería de Software I
Asignaturas co-requisitos Ninguna
Campo de formación
Unidad de organización curricular Básica

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

De conocimiento
 Reconocer los modelos, principios, normas y guías de la interacción humano-computador.
Identificar técnicas para el análisis y evaluación de interfaces de usuario.
De destrezas

Aplicar enfoques de diseño de interfaces acorde a los diferentes tipos de usuarios y aplicaciones.

Aplicar técnicas para el análisis y evaluación de interfaces de usuario.

Analizar artículos especializados en interfaces humano-computador.
De valores y actitudes Demostrar capacidad de autoaprendizaje.
Fomentar la ética profesional en lo referente a tomar en cuenta los factores humanos en el diseño de interfaces.
Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo.

CONTENIDO

Capítulo 1 Fundamentos
  1. El contexto de la interacció​n humano-computador;
  2. Metas de la interacció​n humano-computador;
  3. Marcos de trabajo de la cognición;
  4. Principios del diseño de HCI (ergonómico, cognitivo y affectivo);
  5. Estudio del modelo MHP (Model Human Processor), y
  6. Introducción al diseño experimental en HCI.
Capítulo 2 Diseño de la Interacción
  1. Principios de las interfaces gráficas centradas en el  usuario;
  2. Elementos del diseño visual y dispositivos de interacción (ej. pc, tablets, etc);
  3. Análisis de tareas;
  4. Prototipeo;
  5. Documentación y ayuda, y
  6. Ciclo de vida de la interacción.
Capítulo 3 Diseño Centrado en el Usuario y Pruebas
  1. El proceso de diseño centrado en el usuario y sus problemas fundamentales (niños, tercera edad, accesibilidad);
  2. Análisis de requerimientos de interacción;
  3. Diseño conceptual y físico, y
  4. Técnicas de evaluació​n.
Capítulo 4 Nuevas tecnologías interactivas
  1. Nuevos estilos y técnicas de interacción;
  2. Emotional interaction, y
  3. Diseño y evaluación de nuevos estilos de interacción.

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